Vi tilrår at du alltid nyttar siste versjon av nettlesaren din.

Personal- og organisasjons­avdelinga

Personal- og organisasjonsavdelinga er sjukehuset sitt samla fagmiljø for rådgiving og utviklingsstøtte innan HR-området. I sjukehuset er det den enkelte leiar som har ansvar for oppfølging av eigne medarbeidarar, og for å fatte nødvendige avgjersler knytt til tilsetting, oppfølging og endring.  Medarbeidarane våre gir støtte til leiarane i deira utøving av leiarrollen i form av opplæring, leiarrådgiving, leiarutvikling, prosjektleiing og utvikling av rammeverk og rutinar.

Til kvar eining er det det knytt ein personalrådgjevar og ein HMS-kontakt som er leiars kontaktpunkt til fagmiljøet i Personal- og organisasjonsavdelinga.

Personal- og organisasjonsavdelinga gir bistand på følgjande hovudområde: 

  • Bemannings- og arbeidsplanlegging 
  • HMS 
  • Leiarutvikling 
  • Lønnsforhandlingar, forlik og avtaleverk 
  • Omstilling 
  • Organisasjonsutvikling 
  • Personalpolitikk og personalhandbok 
  • Rekruttering 
  • Vikartenester 

Medarbeidarane i Personal- og organisasjonsavdelinga er delt på fem seksjonar, og dei arbeidar gjerne i team på tvers av seksjonane for å løyse sine oppgåver. Dei har høg kompetanse innan sine fagområder, og avdelinga legg stor vekt på fagleg utvikling for den enkelte, for seksjonane og for avdelinga som heilhet. 

Personal- og organisasjonsdirektør: Odd Andrew Storetvedt

Slik finn du fram

Oppmøtestad

Dei fleste i Personal- og organisasjonsavdelinga har kontor i 3. etasje i Jørgen Sandbergs hus. 

Bedriftshelsetenesta held til i 2. etasje i Sentralblokka.

Bemanningssenteret finn du i 3. etasje i Sentralblokka.

Turnus, hviletid og helse

En god turnus kan bidra til å redusere sykefraværet. Bli med på en inspirerende nasjonal konferanse der du får presentert det siste fra forskning om turnus og helse. Konferansen er resultat av et samarbeidsprosjekt mellom Helse Bergen, FHI og UiB.
Nasjonal bemanningskonferanse
En person som har på seg en hvit skjorte og en hvit skjorte med en svart analog klokke på

    Jobb og utdanning

    Hos oss er det gode moglegheiter for både fagleg og personleg utvikling. Kvart år rekrutterer vi om lag 1000 nye medarbeidarar.
    Jobbe hos oss og oversikt over våre ledige stillingar